企业文化

我们的 --------

企业精神：同心 同德 同力

    大连同仁从创业之初就信奉“团结就是力量”，公司每一个成员怀着对公司无限热爱的心情，遵守共同的社会道德与职业道德，心往一起靠，劲往一起使。随着公司的不断发展壮大，现如今这种精神成为公司的传统，同仁的每一位新进员工都将此精神加以继承和发扬。

经营理念：合作 创新 高效

    同仁是与您志同道合的人！同仁将“合作”放在经营理念的首要位置，作为经营多元化的公司，经营范围涉及餐饮、软件研发、语言技能培训、境外就业等，因此这要求公司内部各方面的相互合作、相互渗透；对外在与国内一些大型企业精诚合作的同时，与国外知名企业合资共同组建公司，实现了公司合作的国际化。

    “创新 — 与时俱进，守旧 — 自寻死路”，随着科技发展的日新月异，这已成了放之四海而皆准的真理。只有不断创新，为企业输送新鲜的空气，企业才能不断发展。同时，公司员工的平均年龄仅为 24 岁，作为拥有一个年轻队伍的企业，更加注重开发员工的创新潜能。

    没有高效率就无法适应飞速发展的浪潮，同仁在经过短短八年的发展就有了今天的规模，正是最好的验证。

管理理念：以人为本

    同仁在管理上 确立员工的主体地位。员工是企业财富的创造者，是推动企业发展的动力，只有把员工的主体地位确立起来，才能实现企业和个人的全面发展。我们通过激励机制来激发员工的积极性和创造性， 积极构建 " 以岗定级、体现差异；以级定薪，拉开差距；以绩定奖，突出贡献 " 为核心的与国际接轨的现代管理机制。

管理特色：计划 实行 反省 改善

如图：

服务理念：客户第一

    同仁坚持 --- 客户的要求就是我们的动力；客户的满意就是我们的目标；客户的微笑就是我们永远的追求。

人力资源理念：人人是人才

    同仁将“以人为本”的管理理念运用到人力资源理念中，提出根据每个人的专长为每个人制定了个性化的培训计划，实行培训与上岗资格相结合，搭建了充分的个性化发展平台，为每一个员工打造适合自己的职业生涯。